Приєднуйтеся до нашої команди та надихайтеся культурою співпраці

Маючи глибокі знання в галузі проектування, розробки та експлуатації трансформаторів, вже майже 150 років бренд Weidmann відомий як провідний постачальник комплексних рішень для спеціалізованих продуктів та послуг в енергетичній галузі. Тісно співпрацюючи із замовниками, компанія продовжує лідирувати на світовому ринку, пропонуючи високоякісні, інноваційні рішення для продуктів та послуг.

Вайдманн – це робота за європейськими правилами поміж професіоналів.

Якщо Ви готові працювати в сильній команді, показувати результати з першого дня роботи, навчатися, оволодівати сучасними інструментами ведення бізнесу, Вас надихають виклики та амбітні проєкти, тоді Вайдманн – Ваше ідеальне місце роботи й ДОСТОЙНЕ ЖИТТЯ В РІДНОМУ МІСТІ.

МИ ПРОПОНУЄМО

•  100% офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством

•  Достойну своєчасну заробітну плату (двічі на місяць) та інші виплати

•  Належні умови праці та всі необхідні засоби індивідуального й колективного захисту

•  Професійне навчання та розвиток, вивчення іноземної мови

•  Повний соціальний пакет

•  Медичне страхування

•  Страхування життя та здоров’я

•  Компенсацію витрат іногороднім за наймання житла

•  Корпоративні заходи

•  Співпрацю з профспілками та гарантії, передбачені Колективним договором

Крок 1

ЗАПОВНЕННЯ АНКЕТИ

Заповнити Анкету та надіслати її на електронну адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

HR-менеджер зконтактує з Вами для уточнення деталей і повідомить про подальші шляхи взаємодії, якщо Ваше резюме відповідає вакантній посаді.

Усі отримані анкети зберігаються в базі, до якої HR-команда звертається під час пошуку кандидатів на відкриті вакансії.

Крок 2

ЗАПРОШЕННЯ НА СПІВБЕСІДУ

Співбесіду проводить HR-менеджер компанії. Ця зустріч дасть нам змогу отримати більш детальну інформацію про Ваші знання, професійний досвід, компетенції й мотивацію. Ви зможете ознайомитися з вимогами до посади/роботи й корпоративною культурою нашої компанії.

У разі вдалого проходження першої співбесіди, протягом 10 днів Ви отримаєте запрошення на співбесіду з Вашим майбутнім керівником.

Крок 3

ПРОПОЗИЦІЯ ПРО РОБОТУ

HR-команда надасть зворотний зв’язок протягом двох тижнів після співбесіди.

Після успішного проходження співбесід Ви отримаєте офіційну пропозицію працевлаштування в нашій компанії (job offer).

Крок 4

ВІТАЄМО У КОМАНДІ ПАПЕРОВИКІВ!

Ми раді вітати Вас у команді професіоналів своєї справи!

Одразу після оформлення на роботу, як новий працівник, Ви стаєте учасником про- грами адаптації, метою якої є прискорення інтеграції в робочі процеси компанії та корпоративне середовище.

Ми забезпечимо Вас усім необхідним для успішної адаптації на новій посаді/роботі з першого дня роботи.

Давайте робити великі справи РАЗОМ!